7shifts est conçu pour l’Amérique du Nord. Nous, pour l’horeca belge.
- Prix
- Gratuit jusqu’à 10 employés · Pro 19 €/mois · Ultra 39 €/mois (HTVA)
- Départ
- Chaque nouvel établissement reçoit 30 jours d’Ultra, sans carte
- Contrat
- Aucun — résiliable chaque mois, sans frais de mise en route
- Dimona
- Export vers votre secrétariat social (pas de déclaration directe)
- Pour qui
- Cafés, restaurants, bars, hôtels — et toute équipe qui travaille en shifts
SuperHoreca est gratuit jusqu’à 10 employés et un établissement, et chaque nouvel établissement démarre avec 30 jours d’Ultra, sans carte.
D’abord, soyons honnête : 7shifts est un produit mûr. Le plan gratuit Comp permet déjà, jusqu’à 15 employés, de proposer, échanger et prendre des shifts, il y a une application mobile, et les plans payants ajoutent la pointeuse, des objectifs de coût salarial basés sur les ventes prévues, des plannings générés automatiquement et la gestion des pourboires. Pour un établissement à Toronto ou au Texas avec une caisse nord-américaine, c’est un choix logique.
Mais tout sur leur site est écrit pour ce marché. Les prix sont en dollars canadiens par établissement, la paie intégrée est réservée aux clients américains, et les outils de conformité visent le droit des États américains. Flexi-jobs, Dimona ou secrétariat social belge n’apparaissent nulle part.
Prix : CAD par site contre euros par compte
7shifts publie ses prix, c’est correct : Comp gratuit (un site, 15 employés), Essentials 39,99 $ CAD, Pro 79,99 $ CAD et Premium 134,99 $ CAD — par mois et par établissement. La gestion des pourboires coûte 49,99 $ CAD de plus par site, sauf en Premium. Avec trois établissements, tout est multiplié par trois.
SuperHoreca facture en euros, hors TVA : gratuit jusqu’à 10 employés, Pro €19 par mois, Ultra €39 par mois. Pas de conversion, pas de module pourboires à part.
Là où 7shifts est plus fort
Calculer et répartir les pourboires, relié à la paie, est essentiel en Amérique du Nord et 7shifts le fait en profondeur. Les intégrations caisse et les prévisions de coût salarial horaires sont aussi plus poussées. Si vous utilisez ces outils, vous perdez quelque chose en changeant — autant le dire d’avance.
La paie en Belgique
Aucun des deux outils n’est un moteur de paie belge. SuperHoreca ne fait pas la Dimona et ne calcule pas les salaires ; nous exportons vos heures prestées vers votre secrétariat social. La paie de 7shifts ne fonctionne qu’aux États-Unis, donc là aussi votre paie belge passe par votre secrétariat social.
À quoi ça ressemble
Comparaison de prix, sans astérisque
Tarifs pris directement de leur page pricing publique (vérifiés le septembre 2026).
| Ce que vous obtenez | 7shifts | SuperHoreca |
|---|---|---|
| Prix de départ | Essentials 39,99 $ CAD, Pro 79,99 $ CAD, Premium 134,99 $ CAD — par mois et par établissement. Aucun prix en euros publié. | €0 (jusqu’à 10 employés) · Pro €19/m · Ultra €39/m |
| Plan gratuit | Comp : gratuit, un établissement, jusqu’à 15 employés, planning de base. | |
| Frais d’installation | Inconnu | Aucun |
| Engagement | Mensuel ou annuel | Mensuel ou annuel |
| Démo obligatoire pour le tarif | ||
| Planning en drag-and-drop | Création et publication de plannings avec modèles ; le drag-and-drop n’est pas mentionné sur leurs pages (sept. 2026) — non vérifié. | |
| Support flexi-jobs (BE) | Non mentionné ; 7shifts vise l’Amérique du Nord. | |
| Déclaration Dimona depuis l’outil | ||
| Multi-établissement | Établissements illimités dès Essentials, chacun facturé séparément. | |
| Échange de shifts entre employés | Proposer, échanger et prendre des shifts ouverts, même sur le plan gratuit. | Échange et reprise ; le titulaire accepte, le manager valide si l’établissement l’exige. |
| Pointeuse | Dès Essentials (base) ; géorepérage et règles de pause dès Pro. | |
| Assistant IA pour le planning | Plannings générés automatiquement selon les objectifs de coût salarial et les ventes prévues ; IA pour les formations sur Premium. Aucun assistant conversationnel mentionné. | Ultra, 20 questions par semaine. Propose, n’applique jamais seul — vous validez, et l’annulation reste possible. |
| Événements (feuille de route, briefing, coût par événement) | Aucun module événements mentionné. | Le coût du personnel vient du planning, pas d’un champ à remplir. |
| Application mobile pour le personnel | App Android sur Google Play ; sur iPhone, le planning tourne dans le navigateur ou depuis l’écran d’accueil. | |
| Export paie (SD Worx / Securex / Acerta) | Intégration paie dès Pro et paie intégrée uniquement aux États-Unis ; aucun secrétariat social belge mentionné. | La pointeuse est incluse dans toutes les formules ; l’export vers votre secrétariat social (lien live, Excel, CSV, PDF) fait partie d’Ultra. |
Questions fréquentes
7shifts fonctionne-t-il en Belgique ?
Vous pouvez vous inscrire, mais leur site vise l’Amérique du Nord : prix en CAD, paie uniquement aux États-Unis, conformité pour les États américains. Les règles belges comme les flexi-jobs ou la Dimona ne sont pas mentionnées.
Combien coûte 7shifts ?
Comp est gratuit pour un site jusqu’à 15 employés. Ensuite 39,99 $, 79,99 $ ou 134,99 $ CAD par mois et par site, 10 % de moins en annuel. SuperHoreca : €0 jusqu’à 10 employés, Pro €19, Ultra €39 par mois, hors TVA.
SuperHoreca gère-t-il les pourboires comme 7shifts ?
Non. Si la répartition des pourboires est votre priorité, 7shifts est plus fort sur ce point.
SuperHoreca fait-il la Dimona ou la paie ?
Non. Nous exportons les heures vers votre secrétariat social ; la déclaration et le calcul des salaires se font là-bas.
Y a-t-il une application pour mon personnel ?
Oui : une application Android, et sur iPhone SuperHoreca fonctionne dans le navigateur.
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