Shiftbase est un bon outil de planning. Nous, on fait tourner toute la soirée.
- Prix
- Gratuit jusqu’à 10 employés · Pro 19 €/mois · Ultra 39 €/mois (HTVA)
- Départ
- Chaque nouvel établissement reçoit 30 jours d’Ultra, sans carte
- Contrat
- Aucun — résiliable chaque mois, sans frais de mise en route
- Dimona
- Export vers votre secrétariat social (pas de déclaration directe)
- Pour qui
- Cafés, restaurants, bars, hôtels — et toute équipe qui travaille en shifts
SuperHoreca est gratuit jusqu’à 10 employés et un établissement, et chaque nouvel établissement démarre avec 30 jours d’Ultra, sans carte.
D’abord, soyons honnête : Shiftbase est un bon produit, et transparent. Les prix sont sur la page, il y a un plan gratuit jusqu’à 15 employés — plus large que le nôtre — et planning, pointage, congés et préparation de la paie sont dans un seul outil, avec des applications iOS et Android. Shifts ouverts et échanges de shifts sont inclus.
Deux choses à savoir. Un : à partir de Basic, vous payez par utilisateur au-delà des places incluses, donc la facture grimpe avec chaque étudiant engagé. Deux : Shiftbase vient des Pays-Bas. Les flexi-jobs belges et la Dimona ne sont pas mentionnés sur leur site, et réservations, événements ou commandes fournisseurs ne font pas partie de l’offre.
Par utilisateur ou un prix fixe
Shiftbase Basic coûte €30 par mois pour 6 employés, puis €4 par utilisateur en plus. Premium coûte €72 pour 12, puis €5 par utilisateur — et l’export SD Worx exige Premium. Avec une équipe de vingt personnes, souvent à temps partiel, l’addition monte vite.
SuperHoreca ne facture pas par tête : Pro coûte €19 par mois avec personnel illimité et jusqu’à 3 établissements, Ultra €39 par mois jusqu’à 10 établissements, hors TVA. Ce que Shiftbase fait mieux : son plan gratuit va jusqu’à 15 employés, le nôtre jusqu’à 10.
Logiciel RH néerlandais contre salle belge
Shiftbase est fort sur ce qui entoure le planning : soldes de congés, heures plus-moins, suppléments, préparation de la paie avec Nmbrs, AFAS et Exact Online — des logiciels de paie néerlandais. Pour les secrétariats sociaux belges, leur site ne mentionne qu’un export SD Worx.
SuperHoreca fait la salle : réservations en ligne, événements avec feuille de route et briefing, commandes par fournisseur et comptage de caisse — dans un seul abonnement. La Dimona, nous ne la faisons pas non plus : nous exportons vos heures vers votre secrétariat social, qui fait la déclaration.
À quoi ça ressemble
Comparaison de prix, sans astérisque
Tarifs pris directement de leur page pricing publique (vérifiés le septembre 2026).
| Ce que vous obtenez | Shiftbase | SuperHoreca |
|---|---|---|
| Prix de départ | €30/moisBasic €30/mois pour 6 employés, puis €4 par utilisateur en plus. Premium €72 pour 12 (+€5/utilisateur). | €0 (jusqu’à 10 employés) · Pro €19/m · Ultra €39/m |
| Plan gratuit | Gratuit jusqu’à 15 employés, 1 département et 5 équipes max. | |
| Frais d’installation | Inconnu | Aucun |
| Engagement | Mensuel ou annuel | Mensuel ou annuel |
| Démo obligatoire pour le tarif | ||
| Planning en drag-and-drop | Plannings avec disponibilités et alertes de conflit ; le drag-and-drop n’est pas mentionné (sept. 2026). | |
| Support flexi-jobs (BE) | Les flexi-jobs belges ne sont pas mentionnés sur leur site (sept. 2026) — non vérifié. | |
| Déclaration Dimona depuis l’outil | La Dimona n’est pas mentionnée sur leur site (sept. 2026) — non vérifié. | |
| Multi-établissement | Départements par plan : 1 (Free), 5 (Basic), illimité (Premium). | |
| Échange de shifts entre employés | Échange et reprise ; le titulaire accepte, le manager valide si l’établissement l’exige. | |
| Pointeuse | ||
| Assistant IA pour le planning | Planification automatique en accès anticipé ; « IA dans chaque fonction » sans plus de détails. | Ultra, 20 questions par semaine. Propose, n’applique jamais seul — vous validez, et l’annulation reste possible. |
| Événements (feuille de route, briefing, coût par événement) | Aucun module événement avec feuille de route, briefing ou coût par événement mentionné. | Le coût du personnel vient du planning, pas d’un champ à remplir. |
| Application mobile pour le personnel | Application iOS et Android. | App Android sur Google Play ; sur iPhone, le planning tourne dans le navigateur ou depuis l’écran d’accueil. |
| Export paie (SD Worx / Securex / Acerta) | Nmbrs, AFAS, Exact Online ; SD Worx via CSV (plan Premium). Securex, Acerta, Partena non mentionnés. | La pointeuse est incluse dans toutes les formules ; l’export vers votre secrétariat social (lien live, Excel, CSV, PDF) fait partie d’Ultra. |
Questions fréquentes
Combien coûte Shiftbase ?
Gratuit jusqu’à 15 employés. Basic €30 par mois pour 6 employés (+€4 par utilisateur en plus), Premium €72 pour 12 (+€5), Enterprise €336 pour 48 (+€6). 10 % de remise en annuel. SuperHoreca : €0 jusqu’à 10 employés, Pro €19, Ultra €39 par mois, sans prix par utilisateur.
Shiftbase gère-t-il les flexi-jobs belges et la Dimona ?
Ce n’est pas indiqué sur leur site (septembre 2026). Demandez-leur directement avant de choisir. SuperHoreca ne fait pas non plus de déclaration Dimona ; nous exportons les heures vers votre secrétariat social.
SuperHoreca a-t-il une application ?
Oui, une application Android. Sur iPhone, SuperHoreca fonctionne dans le navigateur et s’ajoute à l’écran d’accueil. Shiftbase a une application iOS et Android.
Puis-je transférer mon équipe depuis Shiftbase ?
Collez votre semaine actuelle depuis Shiftbase — ou une photo — dans « Import your current week » (inclus dans les 30 jours d’Ultra) : noms et shifts sont repris, et vous validez chaque ligne. Pas besoin de CSV. Les plannings historiques, vous les laissez. Résiliez seulement quand votre première semaine tourne dans SuperHoreca.
Créez un compte, ajoutez votre équipe et planifiez votre première semaine cet après-midi. Gratuit jusqu’à 10 employés, prix fixe ensuite, sans carte.
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