Les logiciels de planning CHR adorent les démos. Votre service commence dans deux heures.
- Prix
- Gratuit jusqu’à 10 employés · Pro 19 €/mois · Ultra 39 €/mois (HTVA)
- Départ
- Chaque nouvel établissement reçoit 30 jours d’Ultra, sans carte
- Contrat
- Aucun — résiliable chaque mois, sans frais de mise en route
- Dimona
- Export vers votre secrétariat social (pas de déclaration directe)
- Pour qui
- Cafés, restaurants, bars, hôtels — et toute équipe qui travaille en shifts
Cherchez « logiciel planning CHR » et vous tombez sur des suites RH : modules de paie, tableaux de bord de conformité, tarif sur devis, un commercial qui vous rappelle. Pendant ce temps, le planning de la semaine prochaine est toujours un mélange d'Excel et de messages WhatsApp.
SuperHoreca prend le problème dans l'autre sens. C'est un outil de planning opérationnel : vous créez un compte, vous ajoutez votre équipe, vous posez les shifts et vous envoyez le planning — chacun reçoit ses propres horaires par e-mail. Dix minutes, pas de rendez-vous.
Les coupures et les extras, sans bricolage
Un service du midi, une coupure, un service du soir : dans la plupart des outils il faut tricher avec deux lignes et un commentaire. Ici, un employé peut avoir deux shifts le même jour, et un shift peut passer minuit sans casser le calcul des heures — utile pour les bars.
Pour un extra appelé en renfort le samedi, vous l'ajoutez en deux clics avec son propre type de contrat. Il reçoit uniquement ses horaires à lui — pas tout votre planning, pas l'historique du groupe WhatsApp.
La disponibilité vient de l'équipe, pas de votre mémoire
Chaque membre de l'équipe indique ses disponibilités depuis son téléphone, semaine par semaine — sans rien installer. Vous voyez en direct qui peut travailler quand, au moment où vous posez les shifts.
Besoin de savoir qui peut faire samedi ? Un sondage part par e-mail, chacun répond oui, non ou peut-être d'un clic, et les réponses s'affichent toutes seules. Personne ne doit se connecter pour répondre.
La pointeuse est comprise
Une tablette dans le local du personnel, un QR code qui tourne, et chacun pointe à l'arrivée — avec un code PIN en secours. Les heures réelles se posent à côté des heures planifiées, retards et absences signalés.
Vous exportez le tout en CSV, Excel ou PDF pour votre comptable ou votre logiciel de paie. SuperHoreca ne fait volontairement pas la paie ni les déclarations : il s'arrête là où votre expert-comptable commence, et c'est précisément ce qui le garde simple.
Ce que ça coûte — affiché, sans devis
Gratuit jusqu'à 10 employés actifs, sans limite de temps et sans carte bancaire. Au-delà : 19 euros par mois pour le plan Pro (personnel illimité, 15 euros par mois en facturation annuelle), 39 euros pour l'Ultra multi-établissements. Mensuel, résiliable n'importe quand.
Pas de frais d'installation, pas de formation obligatoire, pas d'engagement annuel. Les prix sont sur le site parce qu'on n'a rien à négocier.
À quoi ça ressemble
Questions fréquentes
SuperHoreca fonctionne-t-il pour un établissement en France ?
Oui. C'est un outil de planning opérationnel — plannings, disponibilités, pointeuse, réservations — sans dépendance à un système national. Les prix sont en euros et les exports d'heures s'ouvrent dans n'importe quel logiciel de paie ou tableur.
Gère-t-il la paie ou les déclarations ?
Non, volontairement. SuperHoreca s'arrête là où la paie commence : vous exportez les heures (CSV, Excel, PDF) et votre comptable ou votre logiciel de paie fait le reste. Pas de module de paie à moitié fait, pas de double saisie de vos fiches.
L'application est-elle en français ?
Le site et tout le contact clients — e-mails de réservation, newsletter, page publique de votre établissement — existent en français. L'application elle-même est en anglais simple (« shift », « schedule », « clock in ») : une seule langue neutre, un choix délibéré pour les équipes mixtes.
Combien de temps pour démarrer ?
Créer un compte, ajouter l'équipe et poser un premier planning prend une dizaine de minutes. Il n'y a pas d'installation, pas de paramétrage obligatoire et pas de rendez-vous d'onboarding — vous pouvez le faire entre deux services.
Pas de démo, pas de devis, pas d'e-mail de relance d'un commercial. Créez un compte, posez votre premier planning, et décidez vous-même.
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